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由北京航空航天大學主辦的大陸首屆人工智慧本科專業研討會8日在北京召開，來自北京手機資料救援清華大學、南京大學、西安交通大學等大陸26所大學的人工智慧相關科系負責人與會，並在會議上作成《關於設置人工智慧專業建議書》，希望盡快在大學部為人工智慧獨立設系。

《建議書》中表示，隨著人類社會從資訊化向智慧化發展，智慧應用正在深入到各行各業，人工智慧領域的人才需求具有持續性、長期性，需要加大人才培養力度，因此應該盡快設置人工智慧系，積極構建產學研協同育人模式，實現與行業的對接，提升學生的創新能力和創業意識。

吃貨看過來！現烤半熟起司塔專賣店PA硬碟救援BLO回來了，而且這次是以直營的方式回到台灣！這次品牌不僅回歸，還帶來更多元的商品與台灣的消費者見面，台灣一號店選擇在新光三越台北信義新天地A8館2樓，將於12月21日正式開幕！

這一次除了以精心挑選的奶油起士和蛋白、加入大量的杏桃醬，呈現出精緻蓬鬆的內餡的PABLO經典招牌「經典原味起司塔」將資料救援再度與大家見面外，2015年推出的自信作：PABLO mini也將首次登台！直徑6.5公分與手掌心差不多大小，一個人也可以輕鬆享用，搶攻甜點控的味蕾;有別於經典的起司塔，PABLO mini更能同時兼具送禮的多樣化與一個人吃也剛剛好的市場需求。

萬事達卡與網聯清算有限公司合作有譜。萬事網聯資訊技術（北京）有限公司（下稱萬事網聯）註冊成立，註冊資工業內視鏡本人民幣（下同）10億元。

21世紀經濟報導8日稱，萬事網聯註冊成立，網聯通過網聯科技有限公司持股49％，萬事達卡分別通過MASTERCARD ASIA╱PACIFIC PTE.LTD.（萬事達卡亞太）持股50％和MASTERCARD INTERNATIONAL INCORPORATED（萬事達卡國際）持股1％，合計持股51％。

逢甲大學二天在逢甲大學育樂館舉辦中部最大、企業最優校園徵才博覽會，今年求才廠商高達117家，共計140個攤位。逢甲大學更延續多年舉辦校園徵才之經驗，今年首創許多服務，包含替企業攤位印製明顯的職缺看板、活動期間以網路直播協助企業宣傳職缺、透過問卷調查在活工業內視鏡動過後進一步媒合學生與廠商等，希望針對求才及求職皆提供完善服務，博覽會14日也吸引約4500人次進場。

開幕典禮上，逢甲大學黃錦煌副校長致詞表示：「好的人才會成為企業的動能，逢甲大學致力培育能夠參與社會產業創新轉型的人才，也希望透過校園徵才博覽會，增加求才與求職的媒合機會」。逢甲大學高承恕董事長也特別蒞臨開幕現場，並致詞表示：「大學的責任是傳授知識、培養能力，我們其實無法保證就業，但我們有任務去創造機會，而徵才博覽會，就是一個協助學生鏈結未來的機會。」

朝九晚五的上班族星大，結婚後不捧年薪百萬的金飯碗，改在傳產公司擔任行政職，雖然薪水不到5萬元，卻以一套零成本存股術，每月替自己加薪4萬元，年收入照樣破百萬元。8年來，他靠著股利和價差兩頭賺，手上股票市值已逾千萬元。

「今天早上，我先帶2個月大的兒子去打預防針，接著去開證券戶。」難得請一天特休，存股達人星大在受訪前已先打點好家務事，之前大女兒、二女兒也同樣出生2個月時就開了證券戶，用親朋好友給的壓歲錢和紅包存股，「這是他們日後的教育費。」

勞動部擬將月薪20萬以上的高階主管納入責任制，不再受工時及加班時數限制，不過這項政策卻引起業界反彈，認為門檻過高，適用人數實在太少。工總秘書長蔡練生認為門檻可降低至月薪10萬，商總理事長賴正鎰則建議將門檻降低至月薪4至6萬。硬碟救援對此，有網友怒手機資料救援批：「4萬算高薪，那以後主管都領4萬就好。」

國發會去年向勞動部提案放寬《勞基法》84條之1責任制適用行業，爭取高階主管、責任制專業人員及新創公司核心人員都納入，卻遭勞動部拒絕。今年1月勞動部雖讓步、採歐洲商會提案版本，以經常性薪資20萬元為門檻開放高階主管適用責任制，卻仍引發產業反彈。

現代人多半都是外食族，一日三餐大多在外頭解決，如何才能省錢省荷包，成為許多小資族的終極目標。最近，就有網友在臉書社團《爆廢公社》上PO文，表示買了2個便當，卻花費不到100元，其中有超過5種高CP值配菜，經濟實惠的價格，也讓其他網友紛紛直呼「老闆真的是超佛心」。

網友解釋，因為這家便當店的店面，房子是自己的，所以硬碟救援沒有房租的成本壓力，再加上「老闆娘以目測計費，只要是老客人，都會給優惠價」，所以便當才可以這麼便宜。文章一出，許多網友大嘆：「真得好划算啊！」、「我1個便當的價錢抵你2個」、「哭哭！老闆娘真是太佛心了」、「跪求店家地址！！！」。